香港工作签证
急不可待与你在这里见面!
香港特区政府近年一直在积极邀请全球人才落户香港，正如入境事务处在其宣传片中所言: 人们之所以选择香港「因为香港是一个环球金融中心，拥有无限投资机会和严谨的监管架构。」
一般而言，除拥有香港特别行政区居留权或入境权的人士外，任何人士如欲来港就业、就读、开办或参与任何业务、居留或以访客身份在港逗留超过可获豁免签证的逗留期限，均须申领签证／进入许可。
根据入境事务处最新数据，每年有近 60,000 人 透过 「一般就业政策」 及 「输入内地人才计划」 获准来港，其中约 8% 至 10% 从事金融服务行业。
香港人才引进及签证计画概览
计划名称 | 简称 | 适合对象 | 每年获批数字 (人)# |
高端人才通行证计划 | 高才通 | 高收入人士或世界顶尖大学毕业生 | 约30,000-40,000 |
一般就业政策 | 专才计划 / | 具备香港所需特别技能、知识或经验的海外专业人士 | 约30,000 |
输入内地人才计划 | 专才计划 / | 具备香港所需特别技能、知识或经验的内地专业人士 | 约25,000 |
一般就业政策及输入内地人才计划（技术专才类别） | 技术专才 | 具备相关专业技术技能的非学位专才 | 没有资料 |
科技人才入境计划 | TechTAS | 从事指定科技范畴研发工作的科技人才 | 约150 |
非本地毕业生留港／回港就业安排 | IANG | 在港或大湾区合资格院校毕业的非本地学生 | 约25,000 |
优秀人才入境计划 | 优才 | 具备良好学历及专业能力的高技术人才或优才 | 约7,000-12,000 |
总数 | 约120,000 |
工作签证介绍 (海外专才&内地专才)
计划简介:
- 简称“工作签证”
- 具备香港特区所需而又缺乏的特别技能、知识或经验的内地或海外专业人士申请来港工作
- 无配额限制，亦不限行业。
- 可有随行受养人 (配偶及十八岁以下未婚的受养子女)
- 首次获批一般以1年或2年的形式，延长逗留期限则以3年+3年的模式批出 (即2+3+3)，如顶尖人才 (即在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上)即为2+6年
- 如需要转换工作，须事先得到入境处处长的批准
- 这项入境安排并不适用于：
- 海外专才不适用于阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南的国民。
申请人(雇员)资格:
- 没有已知的严重犯罪记录
- 具有良好的教育背景，一般指学士学位或以上
- 在申请前已获得香港公司聘用
- 职位一般为“专业人士”或“管理层”级别;
- 与其学历及工作经验有关;
- 并不能在本地轻易觅得本地人担任;
- 其薪酬福利与本港专才的薪酬福利大致相同
聘用公司(雇主)资格:
- 确实有该职位空缺
- 公司需要有实质业务，包括：办公场所、合理数量的员工及良好经济状况等
- 公司需要提供公司背景详情 (例如：业务活动、运作模式、公司介绍、产品目录等)
- 如为新公司，更需要提供详细的业务计划 (例如：资金来源、估计注资金额、业务性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利及纯利，以及拟开设的本地就业职位等)
前期准备
- 已获得公司聘用
- 申请人(雇员)准备教育及工作有关的资料
- 聘用公司准备背景及业务资料
天汇合规能为您提供的服务
天汇合规提供一站式签证申请服务，包括：
- 评估申请人资格
- 评估聘用公司资格
- 协助处理聘用申请人的事宜
- 代表申请人向入境处提交申请
- 在整个申请过程中与入境处保持联系
时间表
一般情况下，整个申请流程约需2至3个月，包括1个月的前期准备，以及1至2个月的入境事务处审批时间。天汇合规将全程协助跟进，确保签证申请顺利处理。